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PLATAFORMA DE GOVERNANÇA DE RISCOS PSICOSSOCIAIS
Tecnologia de inteligência artificial (IA) que transforma uma exigência legal em inteligência estratégica.
Como funciona na prática:
1. Coleta de dados
A empresa disponibiliza o acesso à plataforma para os colaboradores, que respondem de forma segura e anônima.
2. Análise automatizada
Os dados são processados por inteligência artificial com base em metodologia científica, gerando uma leitura precisa dos riscos.
3. Diagnóstico e planos de ação
A plataforma entrega matriz de riscos, inventário conforme a NR-1 e planos de ação já estruturados, prontos para implementação.
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O material é incluído no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)
Mapear, entender e reduzir riscos psicossociais com inteligência de dados.
1.Implementação Estratégica dos Planos de Ação (NR-1)
Aplicação dos planos gerados pela plataforma de forma adaptada à realidade da organização.
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Tradução dos planos para a operação da empresa
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Priorização estratégica das ações
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Interface com RH e áreas responsáveis
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Acompanhamento da execução
Não basta ter um plano. É preciso fazê-lo funcionar!
2. Liderança e Engajamento na Gestão de Riscos Psicossociais
Atuação direta com lideranças para garantir que os planos saiam do papel e se tornem prática cotidiana.
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Capacitação de líderes com base nos dados da empresa
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Aplicação prática das ações no dia a dia das equipes
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Desenvolvimento de escuta e manejo de pressão
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Engajamento de colaboradores e redução de resistências
A liderança é uma parte primordial do processo!
3. Monitoramento, Sustentação e Compliance
Acompanhamento contínuo para garantir resultado, evidência e proteção jurídica.
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Avaliação da eficácia das ações implementadas
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Ajustes estratégicos ao longo do tempo
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Organização de evidências para auditorias
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Sustentação do ciclo contínuo de governança
A gestão contínua dos riscos psicossociais fortalece a saúde da empresa e seus resultados!
Laudo de Saúde Mental Corporativa
Carla Jacques Carlos
CRP: 06/462643
QUEM SOU EU?
Sou psicóloga, neuropsicóloga e consultora, com mais de 30 anos de experiência dedicados à promoção da saúde mental e ao desenvolvimento humano, tanto em contextos clínicos quanto organizacionais.
Ao longo da minha trajetória, construí uma base sólida que integra a escuta qualificada da psicologia com a realidade prática das empresas, evoluindo hoje para uma atuação orientada por dados, governança e estratégias estruturadas de gestão de riscos psicossociais.
Minha atuação combina conhecimento técnico, sensibilidade relacional e o uso de tecnologia por meio de plataformas de inteligência de dados com apoio de inteligência artificial e metodologia científica, permitindo mapear, avaliar e estruturar riscos psicossociais em conformidade com a NR-1.
Ofereço consultoria com base no diagnóstico organizacional realizado pela plataforma, o que permite uma atuação sob medida, direcionada à realidade de cada empresa. Meu trabalho está focado na implementação prática dos planos de ação, na adaptação às dinâmicas internas e na sustentação das mudanças ao longo do tempo.
Atuo junto a lideranças, equipes e áreas estratégicas, buscando promover ambientes mais saudáveis, produtivos e sustentáveis, com base em indicadores consistentes e decisões orientadas por dados.
Se a empresa solicitar, também conto com uma equipe de profissionais especializados que atuam de forma integrada, garantindo suporte técnico às empresas, incluindo a emissão do Laudo de Saúde Mental Corporativa conforme a NR-1, a estruturação e aplicação dos planos de ação e a implementação de programas de saúde mental corporativa, com atendimento aos colaboradores e adequações necessárias à realidade organizacional.
A emissão do Laudo de Saúde Mental Corporativa contribui para que a empresa esteja adequada às exigências legais e apta a pleitear a certificação prevista na Lei nº 14.831/2024, relacionada à Política Nacional de Saúde Mental no Trabalho, incluindo o selo Empresa Promotora da Saúde Mental, fortalecendo sua reputação, reduzindo riscos e demonstrando compromisso concreto com a sustentabilidade do negócio.
Cada organização e cada liderança possuem sua própria dinâmica, história e desafios, e é a partir dessa compreensão que desenvolvo intervenções estratégicas, conectando inteligência de dados à dimensão humana para promover ações consistentes, visando redução de riscos e fortalecimento da performance organizacional.
A plataforma identifica e estrutura.
A liderança executa.
A governança sustenta.
Eu atuo exatamente nessa integração!